夏季賞与の支給時期が概ね過ぎました。
毎年思うことですが、新聞紙上で発表される
日本企業の賞与平均は実態を表しているのでしょうか。

日経新聞では70万円超などと記載されていますが、
中小企業とお付き合いさせて頂いている私どもとしては
どうしても違和感を覚えます。

新聞紙上で記載されている平均は日本企業の実態ではなく、大企業
しかもその中でも一部の優良企業の実態である。
どうしてもこのような情報を耳にすると、実際に中小企業で働いている
従業員にとっては不満を抱える元となります。

 

国税庁が発表する民間給与実態調査結果（平成24年2月13日更新）
を見てみると。

 

①事業規模1人から9人の会社平均の給与は
　　　　　　　給与　　　　　　　賞与　　　　　合計
　男性　３，８７０千円　　　　１８７千円　　　４，０５７千円
　女性　２，１８８千円　　　　１７３千円　　　２，３６１千円
　合計　３，１１２千円　　　　１８１千円　　　３，２９２千円

 

②事業規模10人から29人の会社平均の給与は
　　　　　　　給与　　　　　　　賞与　　　　　合計
　男性　４，３２２千円　　　　３１３千円　　　４，６３６千円
　女性　２，３６６千円　　　　２５７千円　　　２，６２３千円
　合計　３，５８７千円　　　　２９２千円　　　３，８８０千円

 

③事業規模30人から99人の会社平均の給与は
　　　　　　　給与　　　　　　　賞与　　　　　合計
　男性　４，００５千円　　　　５１５千円　　　４，５１９千円
　女性　２，２５１千円　　　　３１１千円　　　２，５６２千円
　合計　３，３４２千円　　　　４３８千円　　　３，７７９千円

 

④事業規模100人から499人の会社平均の給与は
　　　　　　　給与　　　　　　　賞与　　　　　合計
　男性　４，１２５千円　　　　７８９千円　　　４，９１３千円
　女性　２，３８２千円　　　　４１７千円　　　２，７９９千円
　合計　３，４４８千円　　　　６４４千円　　　４，０９３千円

 

以下省略します。

 

　如何でしょうか日本の従業員数500人未満の会社の給与・賞与実態は
一部の優良大企業と比較すべきものではないと思います。

 

上記はあくまで平均なので、業績により平均以上の給与・賞与を計上している
中小企業も多数あります、中小企業は特に人の力を結集してサービス向上と
利益獲得も目指すことが重要だと改めて感じます。

 

山口会計　山口